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轉知中華民國104年5月20日修正公布之公務員懲戒法,司法院定自105年5月2日施行,詳附件,請 查照轉知。
本次修正重點如下:
(一)明定對退休(職、伍)或其他原因離職人員於任職期間之違法或失職行為,適用本法予以懲戒,避免公務員以離職為手段,規避懲戒責任。
(二)修正公務員應受懲戒之原因,公務員之行為須因違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為,或非執行職務之違法行為,致嚴重損害政府之信譽,且具有歸責性者
,始得予以懲戒。
(三)除維持現行法六種懲戒處分種類外,並增列「免除職務」、「剝奪、減少退休(職、伍)金」及「罰款」三種懲戒處分,並明定上開懲戒處分之法律效果。
(四)對減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒處分,均規定懲戒處分行使期間為五年。惟免除職務、撤職及剝奪退休(職、伍)金之懲戒處分,則無行使期間限制。公務員之違法失職行為已逾懲戒處分行使期間者,應為免議之判決。
(五)明定同一行為不受二次懲戒處分。
(六)懲戒案件改由公務員懲戒委員會以合議庭行審判程序,並增訂當事人得選任辯護人或委任代理人。
(七)明定公務員懲戒委員會合議庭認移送之懲戒案件無受理權限者,應依職權以裁定移送至有受理權限之機關。
(八)明定同一行為,在刑事偵查或審判中,不停止審理程序。
(九)明定懲戒案件審理之一般程序及執行程序。
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