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轉知關於民國103年12月11日性別工作平等法(以下簡稱性平法)第15條第5項修正公布後,公務人員請陪產假疑義一案,詳如附件,請 查照。
性平法第15條第5項、該法施行細則第7條修正後規定規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日;受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請陪產假。
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